Ziel des Besuchs war es, die historischen Wurzeln und Werte des Roten Kreuzes sichtbar zu machen und Anknüpfungspunkte für Führung, Ehrenamtsarbeit und Organisationsentwicklung im eigenen Verantwortungsbereich zu diskutieren.
Während der Führung wurde deutlich, dass das Museum zunächst als Schausammlung angelegt war und einen breiten Bogen über die Geschichte der internationalen Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung spannt. Anhand von Exponaten wie Uniformen, Ausbildungs- und Informationsmaterialien, Urkunden sowie weiteren zeitgeschichtlichen Dokumenten wurde die Entwicklung des Roten Kreuzes nachvollziehbar – von frühen Anfängen bis zu heutigen Aufgabenfeldern. Thematische Schwerpunkte sind u. a. Jugendrotkreuz, Blutspendewesen, Ausbildung, Katastrophenschutz sowie die Schnittstellen zwischen humanitärer Hilfe und sanitätsdienstlichen Strukturen.
Für die anwesenden Führungskräfte bot der Museumsbesuch einen kompakten, anschaulichen Zugang zu den Grundprinzipien und zur Identität des Roten Kreuzes. In den Gesprächen wurden insbesondere die Bedeutung von Neutralität, Menschlichkeit und Verlässlichkeit im täglichen Handeln, der Umgang mit Wandel (z. B. in Rettungsdienst und Katastrophenschutz) sowie die Rolle des Ehrenamts als tragende Säule der Organisation herausgestellt. Die historischen Beispiele verdeutlichten zudem, wie wichtig klare Strukturen, gute Ausbildung und eine gelebte Kultur der Zusammenarbeit sind, um in Krisenlagen handlungsfähig zu bleiben.
Der Besuch endete mit einem Dank an das Museumsteam für die fundierte Führung und die Möglichkeit zum Austausch.